今年以來，新區(qū)組織部主動適應(yīng)組織工作新常態(tài)，探索運用“加減乘除”四則運算工作法，狠抓自身建設(shè)，為推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　——聚力賦能做“加法”。新區(qū)組織部始終把政治建設(shè)擺在首要位置，堅持“周學(xué)習(xí)、月交流、季調(diào)研、年考評”督學(xué)促學(xué)機制，先后開展政治理論學(xué)習(xí)33次、交流研討4次。充分利用“學(xué)習(xí)強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“甘肅組工網(wǎng)”“甘肅黨建”等平臺加強個人自學(xué)，構(gòu)建部務(wù)會帶頭學(xué)、機關(guān)例會集體學(xué)、黨小組跟進學(xué)、個人自學(xué)深入學(xué)的“四位一體”常態(tài)化大學(xué)習(xí)格局，不斷夯實思想根基。同時，把圍繞組織工作政策業(yè)務(wù)上臺領(lǐng)學(xué)、選派干部赴外參加培訓(xùn)、邀請專家教授作專題輔導(dǎo)相結(jié)合，全方位提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，以過硬本領(lǐng)謀大事、做好事、解難事。

　　——破解難題做“減法”。新區(qū)組織部對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”目標(biāo)要求，在集中大走訪、大調(diào)研的基礎(chǔ)上，重點聚焦影響新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的諸多問題，以問題難易程度、緊急程度分門別類，制定整改問題清單，建立整改臺賬，逐條逐項列出整改任務(wù)，實行“問題、措施、責(zé)任、時限”四落實和整改銷號制度，并將整改落實情況及結(jié)果納入績效考核內(nèi)容，定期公示進展情況，推動重點工作落實落地、各項難題按期“歸零”。

　　——提質(zhì)增效做“乘法”。新區(qū)組織部著力在提升組工干部語言表達、文字運用和業(yè)務(wù)能力上狠下功夫，依托黨支部集中學(xué)習(xí)，定期開辦“組工講堂”，搭建“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、班子成員跟進講、全體干部參與講”的講學(xué)平臺，進一步明確工作要求，細化工作標(biāo)準(zhǔn)，切實引導(dǎo)組工干部在選干部、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)等各項工作中不斷創(chuàng)新實踐、優(yōu)化提升。在推動落實中，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，弘揚馬上就辦、事不過夜的優(yōu)良作風(fēng)，做到該辦的堅決辦、能辦的馬上辦、難辦的想法辦，切實以效能建設(shè)成效推動各項組織工作再上新臺階。

　　——廉潔自律做“除法”。新區(qū)組織部以督促學(xué)習(xí)相關(guān)制度條文和程序規(guī)定為前提，以準(zhǔn)確把握規(guī)矩執(zhí)行的各種要求、標(biāo)準(zhǔn)和尺度為基礎(chǔ)，以先進模范為榜樣，加強廉政教育和警示教育，樹立從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己的良好部門形象。健全完善部機關(guān)各項規(guī)章制度，明確組織分工、職權(quán)范圍、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程，促使權(quán)力在運行機制內(nèi)規(guī)范運行。嚴(yán)守行為規(guī)范，扣嚴(yán)廉潔自律的“扣子”，用實實在在的行動做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”和作風(fēng)上的“正派人”。