推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚鏈成群、集群成勢，人才是關(guān)鍵。

　　自2022年1月建成投運以來，蘭州新區(qū)化工園區(qū)安全技能實訓(xùn)基地（以下稱實訓(xùn)基地）始終把高技能人才作為重要戰(zhàn)略人才資源，聚焦化工行業(yè)安全技能培育，大力開展高技能人才培養(yǎng)，構(gòu)建高技能人才能力評價體系、優(yōu)化技能人才培訓(xùn)環(huán)境，不斷提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)造就了一批急需緊缺高技能人才，為推動化工園區(qū)乃至蘭州新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力技能人才支撐。

　　12月30日，省委書記、省人大常委會主任胡昌升在新區(qū)綠色化工園區(qū)調(diào)研時，為安全技能培訓(xùn)工作指明了著力方向、提出了明確要求。蘭州新區(qū)綠色化工園區(qū)及實訓(xùn)基地將切實落實“加大培訓(xùn)”的工作要求，常態(tài)化開展人員培訓(xùn)、規(guī)范操作流程，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個員工，切實以高水平安全生產(chǎn)助推高質(zhì)量發(fā)展。

　　“育”人“聚”才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　蘇海海是新區(qū)石化人力資源培訓(xùn)有限公司的電儀技術(shù)員，也是新區(qū)化工園區(qū)安全技能實訓(xùn)基地的培訓(xùn)講師。

　　2022年7月，他進(jìn)入新區(qū)石化人力資源培訓(xùn)有限公司后和同事們先后完成了公司培訓(xùn)課程體系建設(shè)，從化工園區(qū)的安全生產(chǎn)、職業(yè)技能提升、校企實踐、專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等方面開展培訓(xùn)體系建設(shè)，完成8個大類、249個子項、1600個具體培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)工作。

　　2024年4月，蘇海海作為2023年甘肅省百萬職工勞動和技能競賽“化工安全生產(chǎn)技術(shù)”省級一類競賽第一名得主，喜獲“甘肅省五一勞動獎?wù)?rdquo;。

　　“培訓(xùn)基地面向企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種設(shè)備人員、特種作業(yè)人員、?；窂臉I(yè)人員、一般在崗職工、新上崗員工、企業(yè)和園區(qū)管理人員開展安全生產(chǎn)實操及理論、安全意識提升培訓(xùn)。”蘇海海介紹，基地還為甘肅省實施技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)搭建優(yōu)良平臺，有力助推我省發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)富余勞動力、農(nóng)村勞動力合理有序轉(zhuǎn)移，為化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

　　蘇海海介紹說，“培訓(xùn)基地現(xiàn)有?；に噷嵅倏己搜b置15套，特種設(shè)備考核裝置6套，消防實操培訓(xùn)系統(tǒng)1套，可同時容納300余人培訓(xùn)。考核設(shè)備涵蓋了化工園區(qū)企業(yè)全部生產(chǎn)工藝，將現(xiàn)場操作與自動化操作相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，形成由基礎(chǔ)到專業(yè)化、由認(rèn)知到實操性、由仿真到場景化的進(jìn)階式培訓(xùn)模式。”

　　為更好適應(yīng)化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，培訓(xùn)基地堅持“互聯(lián)網(wǎng)+化工實訓(xùn)”的運營理念，開發(fā)“博仁在線”培訓(xùn)平臺，開設(shè)工傷預(yù)防、安全培訓(xùn)、特種作業(yè)、職業(yè)技能提升、消防安全、特種設(shè)備等8個模塊課程內(nèi)容，通過學(xué)員線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，有效解決化工園區(qū)企業(yè)工學(xué)矛盾，有力提升了培訓(xùn)成效。

　　緊扣產(chǎn)業(yè)需求培養(yǎng)骨干力量

　　近日，石化集團(tuán)人資培訓(xùn)公司組織開展危險化學(xué)品工藝特種作業(yè)、熔化焊與熱切割作業(yè)、儀表自動化作業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及氯化工藝、磺化工藝、加氫工藝等8種?；に?，來自化工園區(qū)20余家公司的80余名員工參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)中，學(xué)員結(jié)合崗位運行中遇到的棘手問題，充分利用培訓(xùn)時機(jī)及時向授課老師請教，不斷促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容貼近崗位實際、滿足企業(yè)需求，著力提升了企業(yè)安全管理人員的安全素養(yǎng)。為深化培訓(xùn)成效，培訓(xùn)結(jié)束后還組織開展了2024年第十四期三項崗位人員考試，測試學(xué)員對專業(yè)技能和理論的掌握程度，提高在工作中的應(yīng)用水平，為化工園區(qū)可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

　　據(jù)石化集團(tuán)人資培訓(xùn)公司總經(jīng)理華玉春介紹，像這樣的培訓(xùn)，實訓(xùn)基地僅2024年就開展了近80班次，3500余人次接受了專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)85%以上。這不僅是實訓(xùn)基地日常工作的縮影，也是實訓(xùn)基地持續(xù)推動化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、人才建設(shè)的生動寫照。

　　石換德是蘭州康鵬威耳化工有限公司的操作工，回顧自己2024年6月參加蘭州新區(qū)化工園區(qū)安全技能實訓(xùn)基地的培訓(xùn)經(jīng)歷，依然記憶猶新，“那次培訓(xùn)不僅是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點，更是我個人能力和職業(yè)素養(yǎng)大幅提升的關(guān)鍵時期。”

　　石換德說，培訓(xùn)期間，自己深刻體會到了理論與實踐相結(jié)合的重要性。“實訓(xùn)基地為我們提供了高度仿真的工作環(huán)境和先進(jìn)的模擬設(shè)備，讓我們能夠近距離接觸到烷基化工藝的核心環(huán)節(jié)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了從基礎(chǔ)知識到高級操作技能的全方位指導(dǎo)，不僅有資深專家的理論講解，還有現(xiàn)場實操演練，這種教學(xué)方式極大地增強了我們的實操能力和應(yīng)急處理能力。此外，安全意識的強化培訓(xùn)也讓我深刻認(rèn)識到，在化工行業(yè)中，安全永遠(yuǎn)是第一位的，任何操作都必須在嚴(yán)格遵守安全規(guī)范的前提下進(jìn)行。”

　　得益于實訓(xùn)基地系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)，石換德在備考烷基化工藝操作證書時順利通過了考試，獲得了職業(yè)生涯中的重要“通行證”，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　隨著業(yè)務(wù)能力不斷提升，石換德在公司中的表現(xiàn)也日益突出，現(xiàn)在已晉升為公司烷基化工藝DCS中控室主操。“從最初的操作工到如今的烷基化工藝DCS中控室主操，每一步都離不開那次培訓(xùn)打下的堅實基礎(chǔ)。培訓(xùn)不僅提升了我的安全意識、專業(yè)技能，更重要的是培養(yǎng)了我解決問題的能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。”石換德深有體會地說。

　　不僅僅石換德，同樣是蘭州康鵬威耳化工有限公司操作工的周百旋也在實訓(xùn)基地參加培訓(xùn)后，考取烷基化工藝操作證書，晉升為公司烷基化工藝DCS中控室主操。此外，蘭州鴻瑄科技有限公司的李軍纏、馬軍彬、李乾考取特種作業(yè)證后，由操作工升職為車間副班長……一大批園區(qū)企業(yè)員工在接受培訓(xùn)后專業(yè)技能、安全意識得到了極大提升，快速成長為企業(yè)骨干力量。

　　目前，實訓(xùn)基地具備開展電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、高處作業(yè)、危險化學(xué)品安全作業(yè)等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員參加相應(yīng)考試，通過之后就可以獲得應(yīng)急管理和人力資源部門頒發(fā)的證書。

　　做“精”內(nèi)容做“活”方式加大培訓(xùn)

　　實訓(xùn)基地以蘭州新區(qū)化工園區(qū)為依托，大力開展高技能人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮在行業(yè)內(nèi)、產(chǎn)業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)的示范引領(lǐng)帶動作用，為省域范圍內(nèi)高技能人才隊伍發(fā)展提供更加強勁支撐。

　　華玉春介紹說，2024年，實訓(xùn)基地積極組織承辦甘肅省第二屆化工行業(yè)職工職業(yè)技能大賽、蘭州新區(qū)第二屆電氣和自動化行業(yè)技能大賽，為全省石油化工產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展和化工企業(yè)崗位練兵、技能比武、安全生產(chǎn)等方面提升起到了有效推動作用。實訓(xùn)基地還以市場拓展、培訓(xùn)教學(xué)、綜合管理、人力資源4大類常態(tài)化組織實施勞動競賽，使得職工技能水平得到了新提升、職工勞動熱情得到了新激發(fā)。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至目前，實訓(xùn)基地已累計為化工園區(qū)各企業(yè)派遣各類技能人才1500余人，為園區(qū)各企業(yè)招聘各類人才1800余人。實訓(xùn)基地目前已完成了包含化工園區(qū)安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全管理人員、學(xué)校實習(xí)生、特種設(shè)備，消防以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)1.5萬余人次，實現(xiàn)了化工園區(qū)企業(yè)員工培訓(xùn)全覆蓋。實訓(xùn)基地成為應(yīng)急管理部遴選入圍全國范圍推廣交流的10家實訓(xùn)基地之一，也是國家級高技能人才培訓(xùn)基地項目單位（A類）。

　　“新的一年，我們將切實落實‘加大培訓(xùn)’的工作要求，緊扣新區(qū)及化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步做‘精’培訓(xùn)內(nèi)容、做‘活’培訓(xùn)方式，在拓展人才培訓(xùn)途徑、激發(fā)人才資源活力、放大人才培訓(xùn)效應(yīng)上下功夫，更注重提高從業(yè)人員應(yīng)用技能，提高安全意識與本領(lǐng)，助推一批化工等多領(lǐng)域人才不斷成長成熟，為化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供更多人才支撐。”華玉春說。